Legal Services & Resources
Up to date legal information pertaining to Thai, American, & International Law.
Contact us: +66 2-266 3698
info@integrity-legal.com
Thai Civil and Commercial Code
Page: 101
Section: 596 - 605
Статья 596. Если работа будет выполнена после установленного в договоре срока, или если не был установлен срок, то, по истечению разумного срока, работодатель имеет право на уменьшение вознаграждения или когда время имеет существенное значение для расторжения договора.
Статья 597. Если работодатель принял работу без оговорок, то подрядчик не несёт ответственности за задержку в сдаче.
Статья 598. Если работодатель принял дефектную работу прямо или косвенно, то подрядчик не несёт ответственности, если дефект не был таким, который не мог быть обнаружен, когда работа была принята, или он был скрыт подрядчиком.
Статья 599. В случае задержки в сдаче или сдачи дефектной работы работодатель вправе удержать вознаграждение, если подрядчик не даёт должной гарантии.
Статья 600. Если иное не предусмотрено в договоре, то подрядчик несёт ответственность только за выявленный дефект в течение одного года после сдачи работы или в течение пяти лет, если работа выполняется по строению на земле, кроме деревянного сооружения.
Это ограничение не применяется, если подрядчик скрыл дефект.
Статья 601. Никакой иск против подрядчика не может быть предъявлен позднее чем через год после появления дефекта.
Статья 602. Вознаграждение выплачивается при приёме работы. Если работа должна быть принята по частям и вознаграждение было указано за несколько частей, то вознаграждение за каждую часть выплачивается в момент её принятия.
Статья 603. Если материалы были предоставлены подрядчиком и работа разрушена или повреждена до её сдачи, то подрядчик несёт убытки при условии, что такая потеря не вызвана каким-либо актом работодателя.
В таком случае вознаграждение не выплачивается.
Статья 604. Если материалы были предоставлены подрядчиком и работа разрушена или повреждена до её сдачи, то работодатель несёт убытки при условии, что такие убытки вызваны каким-либо актом подрядчика.
В таком случае вознаграждение не выплачивается, если убыток не вызван каким-либо актом работодателя.
Статья 605. Пока работа не закончена, то работодатель может расторгнуть договор о выплате компенсации подрядчику за любой ущерб, который причинён в результате расторжения договора.